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  • 广西第三季度金融业招聘锐减 互联网人才需求下滑

    时间:2019-11-08    来源:本站原创    阅读次数:

  •   【原标题】广西第三季度人才供求“大数据”显示—— 金融业招聘锐减 互联网人才需求下滑

      昨日,广西人才市场发布今年第三季度人才供求情况分析报告。数据显示,第三季度人才供求比为1.74(即1.74人竞争1个岗位),比上年同期的0.60增加1.14,就业压力明显增大。销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才需求最为紧缺。

      数据显示,今年第三季度,总人才供求比为1.74,比上年同期的0.60增加1.14,总体就业竞争压力增大。第三季度招聘人才的用人单位共1.41万家,平均每家用人单位吸纳人才数从上年同期的26人/家下降至本季度的12人/家,用人单位平均吸纳人才数量下降明显。

      人才供求比方面,在54个主要职位类型中,大于2的职位类型高达39个,其中25个类型的职位竞争激烈人才供求比大于3。其中计算机硬件开发类、化工类职位需求极少,就业竞争压力较大,其供求比分别高达40.85、22.58。

      在具体职位中,第三季度,通信项目管理、外贸单证和单片机/ARM/CNC/DLC/DSP/FAE工程师等职位竞争较为激烈。由于需求少,这三个职位的人才供求比分别达到140、76和64,均超过64人竞争1个岗位,竞争激烈程度遥遥领先。

      数据显示,在24个主要行业类型中,有16个行业类型的需求人才数出现同比下滑。其中,信息传输、计算机服务和软件业的人才需求比上年同期减少了10.2万人,降幅达80.74%,是本季度需求人才数减少最大的行业。而互联网和电子商务行业人才需求下滑较大,需求人才数比上年同期分别减少7.92万人和2.55万人,同比降幅达93.47%和84.53%,这也是信息传输、计算机服务和软件业人才需求下滑的主要原因。

      同时,受银行、证券和保险业之外其他金融行业人才需求锐减影响,金融业同比减少了4.68万人,降幅达79.44%。另外,本季度有8个行业类型的人才需求维持增长,其中房地产业的人才需求同比增加1112人,涨幅为3.48%,是本季度人才需求增长量最大的行业。

      什么岗位最受欢迎一直是广大求职者最关注的话题。第三季度,客服/技术支持类、美容/保健类等服务业职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比排行榜后10位,其供求比分别仅为0.80、0.65和0.49,人才缺口较大。国家公务员考录网站:2020年国家公务员考试考什么科2019-10-23

      在用人单位最急需人才的前20名具体职位中,销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺,有将近八成职位与其挂钩,将近五成销售类职位进入人才缺口前20排行榜。其中销售代表、房地产销售/置业顾问及电话销售员等职位分列前三名,这三个职位人才供给量较为缺乏,人才缺口分别达到7298人、5124人及4517人。(记者史小辉 原文编辑/陈亮)

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